Bewerbercoaching:

Der Bewerbungsprozess ist ein Wettbewerb. Wenn Sie sich erstmalig bewerben oder sich beruflich neu orientieren wollen, dann sollten Sie zwei Fragen beantworten:

  • Was bieten Sie? - Welche Leistungen, welche Erfahrungen und Potenziale qualifizieren Sie (für die angestrebte Position)?
  • Warum ausgerechnet Sie? - Wie heben Sie sich von der Vielzahl der Mitbewerber ab, wie können Sie das Interesse der Entscheidungsträger wecken?

Sie finden in der Presse und im Internet eine Vielzahl von Büchern und Ratgebern zu diesem Thema. Es gibt viele Regeln und Tipps aber entscheidend sind letztendlich eine authentische, interessante und auf Sie abgestimmte Bewerbung sowie Ihre anschließende Präsentation im Vorstellungsgespräch.

Wir zeigen Ihnen, wodurch Ihre Bewerbungsunterlagen das Interesse bei den Entscheidern wecken und wie Sie die "trockenen Fakten" mit einer idealen Selbstdarstellung verbinden. Wir helfen Ihnen Ihre Bewerbungschancen deutlich zu verbessern und sich einen entscheidenden Vorteil zu verschaffen.

Sie haben sich erfolgreich beworben und die Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten? Im nächsten Schritt ist der persönliche Eindruck entscheiden. Ein kompetenter und überzeugender Auftritt, der positiv in Erinnerung bleibt, entscheidet in dieser Phase, wer das Stellenangebot bekommt. Auf diese Situation bereiten wir Sie professionell vor:

  • Simulation einer Gesprächssituation, Feedback zu Ihrem Verhalten und der erzielten Wirkung, Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen
  • Umgang mit Nervosität, Möglichkeiten eines Stimmtrainings
  • Komprimierte Darstellung Ihres Werdegangs unter Stressbedingungen
  • Fragetechniken im Gesprächsverlauf
  • Selbstpräsentation im persönlichen Gespräch
  • Analyse von bisherigen (erfolglosen) Vorstellungsgesprächen

Dieses komplette Bewerbungscoaching bieten wir Ihnen sowohl in der Einzelberatung als auch in Gruppenseminaren an. Wobei sich die Gruppenseminare besonders an Berufsanfänger und Hochschulabsolventen richten.

 

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