Karriereberatung:

Sie wollen sich beruflich verändern, weil Sie mit Ihrer Karriereentwicklung unzufrieden sind? Sie glauben, dass Sie mit Ihrer Ausbildung und Erfahrung ein höheres Gehalt verdienen sollten? Sie befürchten, dass aufgrund der wirtschaftlichen Situation Ihre Position gefährdet ist oder Ihnen wurde innerhalb kurzer Zeit zum 2. oder 3. Mal gekündigt?

Das alles sind typische Gründe für eine Karriereberatung. Wir bieten Ihnen ein hervorragendes Instrument, das Ihrer Karriere einen bewussten und gezielten Schub verleihen kann. Ihre weiteren Schritte in die Zukunft sollten Sie als berufserfahrene Fach- oder Führungskraft sehr sorgfältig überlegen. Ihre Talente, Ihre aktuelle berufliche Situation und Ihre Ansprüche an eine berufliche Veränderung müssen genau abgestimmt sein. Wir erarbeiten mit Ihnen die optimale Strategie für eine erfolgreiche Karriereplanung.

Während unserer Beratung analysieren wir mit Ihnen zusammen Ihre persönlichen Stärken und Schwächen. Wir legen den Rahmen für eine realistische berufliche Entwicklung fest. Dabei unterscheiden wir zwischen den möglichen Karriereschritten innerhalb und außerhalb der aktuellen Organisation. Außerdem besprechen wir mit Ihnen die Optionen, die berufliche Netzwerke, Jobportale oder Personalberater bieten können.

Und natürlich bereiten wir Sie auf anstehende Gehaltsverhandlungen vor. Wir erarbeiten mit Ihnen eine stichhaltige Argumentation und zeigen Ihnen gleichzeitig mögliche Einsprüche des Arbeitgebers auf, damit Sie erfolgreich Ihre Gehaltsvorstellungen durchsetzen können.

 

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