Platzierung / Garantie:

Nach erfolgreichem Vertragsabschluss verstehen wir es als unsere Aufgabe, die Integration der neuen Führungskraft zu unterstützen. Dazu bleiben wir mit beiden Parteien in Kontakt – nicht zuletzt um unsere Klientenbeziehung langfristig auszubauen. Klient und Kandidat werden während des gesamten Prozesses von dem verantwortlichen Berater persönlich und individuell begleitet. Dies umfasst auch die Probezeit und die Integration des Kandidaten in das neue Unternehmensumfeld. Diese intensive Nachbetreuung ist ein Grund, warum unsere Beratungstätigkeit hauptsächlich auf Folgeaufträge langfristig zufriedener Klienten zurückgeht.

Für den Fall, dass der platzierte Kandidat innerhalb der ersten sechs Monate seiner Anstellung das Unternehmen aus fachlichen oder persönlichen Gründen verlässt, beginnen wir eine erneute, honorarfreie Suche.

 

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